工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制用人單位為職工參保的一種保險(xiǎn)，目的是保障職工在因工傷事故導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力后，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。那么，工傷一年后還能申請(qǐng)賠償嗎？本文將為您詳細(xì)解答這個(gè)問(wèn)題。

一、工傷一年后還能申請(qǐng)賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過(guò)一年未提出申請(qǐng)的，視為放棄工傷認(rèn)定。

一般情況下，工傷一年后不能再申請(qǐng)賠償。存在以下例外情形：

1. 不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)情形導(dǎo)致逾期申請(qǐng)的；

2. 用人單位未履行告知義務(wù)，導(dǎo)致職工逾期申請(qǐng)的；

3. 職工因工傷事故造成精神障礙、智力障礙等導(dǎo)致不能及時(shí)提出申請(qǐng)的；

二、工傷一年后申請(qǐng)工傷賠償需要的材料

如果符合上述例外情形，可以在一年后申請(qǐng)工傷賠償，需提供以下材料：

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；

2. 工傷事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的證明材料；

3. 傷情證明材料；

4. 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的原因說(shuō)明。

三、工傷賠償申請(qǐng)流程

1. 職工本人或其近親屬向用人單位提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2. 用人單位在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

3. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；

4. 職工對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可在60日內(nèi)向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核。

根據(jù)法律規(guī)定，一般情況下，工傷一年后不能再申請(qǐng)賠償。但存在不可抗力等例外情形，符合條件的職工可在一年以上提出工傷賠償申請(qǐng)。職工申請(qǐng)工傷賠償應(yīng)及時(shí)、提供必要材料并了解申請(qǐng)流程，以保障自身的合法權(quán)益。

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