工傷事故給個(gè)人及家庭都帶來極大影響，傷者在治療和康復(fù)期間往往面臨經(jīng)濟(jì)困難。很多工傷者想知道，是否一定要離職才能獲得賠償金。本文將詳細(xì)解答這個(gè)問題，并提供相關(guān)法律知識(shí)。

一、工傷一定要離職才能拿到賠償金嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在遭受工傷后，無論是否離職，都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。

工傷者不需要離職就能獲得賠償金。

二、工傷可以一邊工作一邊享受賠償金嗎？

如果工傷者的傷情較輕，可以繼續(xù)工作并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但需要注意以下幾點(diǎn)：

工傷保險(xiǎn)期限：工傷保險(xiǎn)待遇的期限根據(jù)工傷等級(jí)和治療情況確定，通常為1-6個(gè)月。

工資保障：在工傷保險(xiǎn)期限內(nèi)，勞動(dòng)者享受工傷待遇，不享受原工資待遇。

傷殘等級(jí)：如果工傷造成傷殘，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)并享受相應(yīng)的傷殘賠償金。

三、工傷后選擇離職，賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)變化嗎？

如果工傷者選擇在工傷保險(xiǎn)期限內(nèi)離職，賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)生變化。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，離職后享受工傷待遇的，其平均工資按照離職前12個(gè)月的工資收入計(jì)算。

與工傷期間享受工傷待遇相比，離職后計(jì)算的平均工資可能會(huì)更低，因此賠償金也可能會(huì)相應(yīng)減少。

工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者無論是否離職，都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)期限內(nèi)，勞動(dòng)者可以繼續(xù)工作并享受賠償金。如果選擇離職，賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)生變化。

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