工傷后離職，是否還有賠償，需要根據(jù)具體情況而定。

一、工傷一年后離職有賠償嗎

1. 未滿工傷保險待遇期

如果工傷一年后離職，但尚未滿工傷保險待遇期，則無法獲得工傷賠償。工傷保險待遇期一般為一年，自工傷事故發(fā)生之日起計算。在此期間內，勞動者可以享受工傷保險待遇，離職后仍可繼續(xù)享受。

2. 已滿工傷保險待遇期

如果工傷一年后離職，且已滿工傷保險待遇期，則勞動者可以獲得一次性的工傷保險待遇，包括傷殘撫恤金或一次性傷殘補助金。

二、離職后多久不能享受工傷賠償

離職后，勞動者如果想要享受工傷賠償，需要在工傷事故發(fā)生之日起一年內提出工傷認定申請。一年后申請的，工傷認定機構不予受理。

三、在其他公司工作期間工傷有賠償嗎

勞動者在離職后到另一家公司工作期間，如果再次因工作原因受傷，可以享受工傷保險待遇。屆時，由新公司的工傷保險經(jīng)辦機構負責認定和支付工傷賠償。

工傷一年后離職是否還有賠償，需考慮工傷保險待遇期和離職后申請工傷認定的時限。若有任何工傷相關疑問，建議咨詢專業(yè)律師或工傷保險經(jīng)辦機構，以獲取最準確的法律咨詢。