工傷后能否獲得賠償以及賠償金額受多種因素影響，一年這個(gè)時(shí)間點(diǎn)并不具有決定性作用。

一、工傷一年以后能拿到賠償嗎

工傷一年后是否能拿到賠償取決于以下因素：

工傷認(rèn)定情況：受傷員工需要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后才能享受工傷待遇。

傷情程度：傷情程度決定賠償?shù)燃墸r償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)能力喪失程度而有所不同。

治療費(fèi)用：工傷治療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，一般在治療期間支付。

誤工時(shí)間：員工因工傷不能工作的這段時(shí)間屬于誤工時(shí)間，可獲得誤工費(fèi)賠償。

護(hù)理費(fèi)用：若工傷導(dǎo)致傷殘或嚴(yán)重疾病，需要他人護(hù)理，可申請護(hù)理費(fèi)賠償。

若以上條件均符合，工傷員工應(yīng)在工傷認(rèn)定后向用人單位或社保部門申請工傷賠償。

二、工傷一年后申請賠償流程

工傷一年后申請賠償流程如下：

提交工傷認(rèn)定申請：向所在單位或社保部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)材料。

工傷認(rèn)定：相關(guān)部門對工傷情況進(jìn)行調(diào)查，做出認(rèn)定決定。

申請賠償：經(jīng)工傷認(rèn)定后，向用人單位或社保部門申請賠償。

協(xié)商或仲裁：若與用人單位就賠償數(shù)額協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

三、工傷一年后無法申請賠償?shù)那闆r

工傷一年后無法申請賠償?shù)那闆r包括：

超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效：一般為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

未取得工傷認(rèn)定：未向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定或認(rèn)定不成立。

因故意行為造成工傷：如酒后駕駛或違反安全操作規(guī)程。

超過訴訟時(shí)效：對未經(jīng)仲裁的工傷賠償申請，訴訟時(shí)效為一年。

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