工傷事故發(fā)生后，用人單位和職工往往會(huì)協(xié)商簽訂工傷一次性賠償協(xié)議，那么，該協(xié)議簽署后，是否可以反悔呢？

一、工傷一次性賠償可以反悔嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位協(xié)商一次性傷殘補(bǔ)助金的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。協(xié)議經(jīng)職工和用人單位簽字蓋章后生效。

原則上，工傷一次性賠償協(xié)議一旦簽訂，雙方當(dāng)事人不得反悔。在以下情形下，當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷或解除協(xié)議：

一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫等手段訂立協(xié)議的；

協(xié)議的內(nèi)容違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的；

協(xié)議的訂立對(duì)一方當(dāng)事人明顯不公平的。

二、工傷一次性賠償協(xié)議存在欺詐，可以反悔嗎？

如果用人單位在簽訂工傷一次性賠償協(xié)議時(shí)，存在欺詐行為，導(dǎo)致職工對(duì)協(xié)議的內(nèi)容產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，則職工可以申請(qǐng)撤銷協(xié)議。

欺詐行為包括：

隱瞞工傷事故的真實(shí)情況；

虛構(gòu)或夸大事故造成的傷害程度；

利用職工的無知或輕信，誘騙其簽訂協(xié)議。

三、工傷一次性賠償協(xié)議內(nèi)容違法，可以反悔嗎？

如果工傷一次性賠償協(xié)議的內(nèi)容違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，則協(xié)議無效。職工可以申請(qǐng)解除協(xié)議。

違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定包括：

賠償金低于法定標(biāo)準(zhǔn)；

協(xié)議約定免除用人單位的賠償責(zé)任；

協(xié)議中有損職工合法權(quán)益的條款。

工傷一次性賠償協(xié)議原則上不可反悔，但如果存在欺詐、違法等情形，當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷或解除協(xié)議。具體情況建議咨詢專業(yè)律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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