工傷事故的發(fā)生給職工的身心健康和家庭生活造成巨大的傷害，導(dǎo)致職工或其家庭蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，我國法律明確規(guī)定了職工因工傷事故而遭受損失時(shí)，可以獲得工傷賠償。

一、可以起訴工傷賠償嗎？法律規(guī)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工遭受事故傷害或者職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)依法向其支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)拒不支付或者拖延支付工傷保險(xiǎn)待遇，職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴或者申請仲裁。如果仲裁后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，職工可以向法院提起訴訟，通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、工傷賠償?shù)姆秶?/h2>

工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、死亡賠償金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等。其中，醫(yī)療費(fèi)包括治療工傷事故所造成的傷害所需的費(fèi)用，誤工費(fèi)是職工因工傷事故失去勞動(dòng)能力期間的工資收入，傷殘賠償金是職工因工傷事故造成的傷殘程度而獲得的賠償。

三、工傷認(rèn)定程序

職工因工傷事故或者職業(yè)病需要申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)自事故或者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位提出書面申請，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起10日內(nèi)提交相關(guān)材料向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

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