當(dāng)員工在工作中受傷后，即使沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，仍有可能獲得賠償。本文將詳細(xì)解釋受工傷沒(méi)傷殘等級(jí)的賠償問(wèn)題，幫助您了解自己的權(quán)益。

一、受工傷沒(méi)傷殘等級(jí)有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作中發(fā)生事故或者職業(yè)病，造成傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷經(jīng)治療后，達(dá)到傷殘等級(jí)的，企業(yè)可享受一系列工傷津貼和待遇。對(duì)于未達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷職工而言，也并非沒(méi)有賠償可得。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，職工經(jīng)治療后達(dá)到傷殘等級(jí)的，由用人單位負(fù)責(zé)賠償；未達(dá)到傷殘等級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)的規(guī)定支付賠償。

二、誤工費(fèi)

誤工費(fèi)是工傷職工因接受治療和休養(yǎng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由用人單位支付。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

職工在治療期間，其工資福利正常發(fā)放；

職工在休養(yǎng)期間，由用人單位按職工工資標(biāo)準(zhǔn)的60%至80%支付誤工費(fèi)。

三、醫(yī)療費(fèi)

工傷職工接受治療的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。醫(yī)療費(fèi)用包括：

住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)；

檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)；

后續(xù)康復(fù)治療費(fèi)。

值得注意的是，未達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷職工，其醫(yī)療費(fèi)用僅限于工傷造成的傷害治療。若出現(xiàn)其他疾病或外傷，需由本人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

受工傷沒(méi)傷殘等級(jí)的職工可獲得誤工費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)賠償。誤工費(fèi)按工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例計(jì)算，醫(yī)療費(fèi)限于工傷造成的傷害治療。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。