當(dāng)我們在工作中遭受意外傷害或患上職業(yè)病時，常常會面臨是否要主張工傷賠償?shù)膯栴}。工傷賠償是一項法律保障，旨在保護(hù)受工傷人員的合法權(quán)益，那么，受了工傷究竟應(yīng)不應(yīng)該主張賠償呢？

一、受了工傷應(yīng)該主張賠償嗎？

答案是肯定的，工傷人員有權(quán)依法主張工傷賠償。工傷賠償不僅包括醫(yī)療費用、誤工費用等直接經(jīng)濟(jì)損失，還包括傷殘賠償、死亡賠償?shù)乳g接經(jīng)濟(jì)損失。工傷人員還可獲得精神損害撫慰金。

主張工傷賠償不僅是對自己合法權(quán)益的保護(hù)，也是對企業(yè)和社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過工傷賠償，可以減輕受工傷人員及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保證受工傷人員的正常生活。

二、工傷認(rèn)定相關(guān)問題

工傷賠償?shù)那疤崾钦J(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定由用人單位提出申請，經(jīng)勞動行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核批準(zhǔn)。受工傷人員或其家屬有異議的，可以申請勞動仲裁或者提起訴訟。

常見的工傷認(rèn)定問題包括：

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：是否屬于法定工傷情形的范疇

工傷等級鑒定：根據(jù)傷殘程度確定工傷等級

工傷責(zé)任分擔(dān)：明確用人單位和受工傷人員的過錯比例

三、工傷賠償相關(guān)問題

在工傷認(rèn)定后，受工傷人員即可依法享受工傷賠償。工傷賠償涉及的常見問題包括：

賠償項目：包括醫(yī)療費用、誤工費用、傷殘賠償?shù)?/p>

賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工傷等級、個人工資等因素確定

賠償方式：一次性賠償或者分期賠償

受了工傷應(yīng)積極主張賠償，這是保護(hù)自己合法權(quán)益的有效途徑。通過工傷賠償，受工傷人員可以獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助，減輕其家庭負(fù)擔(dān)。工傷賠償也體現(xiàn)了企業(yè)和社會應(yīng)盡的保障責(zé)任。

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