病假工資扣除不得超過(guò)30%，勞動(dòng)者患病或者非工傷治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)給與一定的醫(yī)療假期，并且在治療期間應(yīng)當(dāng)支付病假工資等救濟(jì)費(fèi)，病假工資的數(shù)額應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工齡計(jì)算。那么病假工資扣多少？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，通常法律問(wèn)題復(fù)雜且專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，如您遇到了法律問(wèn)題建議本站免費(fèi)問(wèn)律師，盡量詳細(xì)以便針對(duì)性解答您的法律難題。

一、病假工資扣多少

病假工資扣除不得超過(guò)30%。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。提醒您，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：

1.連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的70%發(fā)給；

2.連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的80%發(fā)給；

3.連續(xù)工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按本人工資的90%發(fā)給。

二、請(qǐng)病假扣工資標(biāo)準(zhǔn)

請(qǐng)病假扣工資標(biāo)準(zhǔn)：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的80%發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按本人工資的90%發(fā)給。

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