工傷事故給勞動(dòng)者及其家庭帶來巨大傷害。了解工傷賠償制度，有助于保障合法權(quán)益。

一、受工傷人社局有賠償嗎？

有。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中或因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由所在單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可以享受以下賠償：

醫(yī)療費(fèi)用：從工傷發(fā)生之日起，職工治療工傷所需的合理費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，由單位直接負(fù)擔(dān)。

誤工費(fèi)：職工在停工留薪期間的工資，由單位支付。

傷殘津貼：職工經(jīng)過治療后達(dá)到勞動(dòng)能力喪失或部分喪失，單位支付其傷殘津貼。

生活護(hù)理費(fèi)：職工因工致殘?jiān)斐缮畈荒茏岳淼?，單位支付其生活護(hù)理費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金：職工被評(píng)定為十級(jí)以上傷殘的，一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

死亡撫恤金：職工因工死亡的，單位支付其親屬一次性死亡撫恤金。

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷等級(jí)、傷情嚴(yán)重程度、工資水平等因素確定。

二、受工傷勞務(wù)派遣公司怎么賠償？

勞務(wù)派遣公司需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)者被派遣到受委托單位工作期間發(fā)生工傷，受委托單位和勞務(wù)派遣公司對(duì)勞動(dòng)者享有同等賠償責(zé)任。勞動(dòng)者可以向受委托單位或勞務(wù)派遣公司任意一方索賠。

三、受工傷外包公司怎么賠償？

外包公司需要承擔(dān)主要賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)者在受外包單位委托的業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷，外包公司作為用人單位，負(fù)有主要賠償責(zé)任。受委托單位作為實(shí)際管理人，承擔(dān)輔助賠償責(zé)任。

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