工傷是勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害或職業(yè)病后，依法獲得賠償或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。對(duì)于受過(guò)工傷的勞動(dòng)者而言，如果在康復(fù)后辭職，是否還會(huì)享有工傷賠償，是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。

一、受過(guò)工傷的自己辭職有賠償嗎

一般情況下，受過(guò)工傷的勞動(dòng)者辭職后仍然可以享受工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷職工在康復(fù)后，如果與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和傷殘待遇。也就是說(shuō)，受過(guò)工傷的勞動(dòng)者辭職后，與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系了，但是與工傷事故之間的因果關(guān)系仍然存在，因此仍然享有工傷賠償。

二、辭職后能享受哪些工傷賠償

受過(guò)工傷的勞動(dòng)者辭職后，可以享受以下與工傷相關(guān)的賠償：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：因工傷治療產(chǎn)生的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)等，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 傷殘津貼：根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，勞動(dòng)者被評(píng)定為傷殘等級(jí)的，可以領(lǐng)取相應(yīng)的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：對(duì)于被評(píng)定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

4. 就業(yè)安置費(fèi)：對(duì)于被評(píng)定為三級(jí)以上傷殘，且無(wú)法繼續(xù)從事原工作的勞動(dòng)者，可以領(lǐng)取一次性就業(yè)安置費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

三、辭職后申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>

受過(guò)工傷的勞動(dòng)者辭職后申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?/p>

1. 向原用人單位提出申請(qǐng)：向原用人單位提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)材料。

2. 用人單位提交材料：用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和相關(guān)材料。

3. 工傷認(rèn)定：由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷情況進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，做出工傷認(rèn)定決定。

4. 申請(qǐng)工傷賠償：工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

受過(guò)工傷的勞動(dòng)者辭職后仍然可以享受工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)安置費(fèi)等。辭職后申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒贪ㄏ蛟萌藛挝惶岢錾暾?qǐng)、用人單位提交材料、工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。