工傷一次性賠償指南：63歲工傷是否有賠償？

工傷事故對(duì)勞動(dòng)者及其家庭造成嚴(yán)重的傷害和經(jīng)濟(jì)損失，法律法規(guī)對(duì)此類事故有明確的賠償規(guī)定。其中，一次性賠償是工傷賠償?shù)闹匾M成部分。本文將重點(diǎn)探討63歲工傷是否有權(quán)獲得一次性賠償，以及相關(guān)的法律依據(jù)和計(jì)算方式。

一、63歲工傷有一次性賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，63歲及以上的工傷職工可以一次性傷殘補(bǔ)助金。其計(jì)算方式如下：

傷殘補(bǔ)助金 = 本人月工資 × 傷殘等級(jí) × 10個(gè)月

其中，傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定，分為一級(jí)至十級(jí)，一級(jí)傷殘最重，十級(jí)傷殘最輕。

二、63歲工傷一次性賠償?shù)挠?jì)算方式

對(duì)于63歲及以上的工傷職工，一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方式與其他年齡的工傷職工不同。具體計(jì)算公式如下：

一次性傷殘補(bǔ)助金 = 本人退休前月工資 × 傷殘等級(jí) × 10個(gè)月

需要特別注意的是，退休前月工資是指職工發(fā)生工傷前一個(gè)月的本人工資，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

三、63歲工傷一次性賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，工傷職工因傷致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金。對(duì)于63歲及以上的工傷職工，其一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方式與其他年齡的工傷職工有所不同，具體按上述公式計(jì)算。

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