工傷賠償是一項(xiàng)重要的社會保障制度，對于保障工人的權(quán)益具有重大意義。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些工傷者卻遭遇了工傷賠償遲遲不到位的情況。那么，男子工傷賠償款不給咋辦？本文將從以下幾個方面進(jìn)行詳細(xì)

一、工傷賠償金不及時支付怎么處理？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)一次性支付工傷賠償金。如果用人單位逾期未支付，工傷者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報，要求依法對其處以罰款。工傷者還可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工傷賠償金。

二、工傷賠償金被拒賠該怎么辦？

如果工傷者申請工傷賠償被用人單位拒賠，可以先協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁裁決后，用人單位仍不支付的，工傷者可向法院提起訴訟，要求強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決。工傷者還可以向當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，要求其依法監(jiān)督、催促用人單位支付工傷賠償金。

三、工傷賠償金被克扣怎么辦？

用人單位不得克扣工傷者的工傷賠償金。如果發(fā)生克扣行為，工傷者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報，要求依法處理。工傷者還可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工傷賠償金。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。