法助手
上班不滿一個(gè)月要交社保。雇主應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而員工也有義務(wù)按時(shí)繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納，并可以處以罰款。如果用人單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還可能被追究刑事責(zé)任。
同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。
因此，如果用人單位未按時(shí)繳納社保費(fèi)用，員工有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳，并且還可以向相關(guān)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁。而如果員工拒不繳納社保，將會(huì)面臨法律上的懲罰。
