勞動仲裁是勞動爭議解決的一種方式，它可以有效地解決勞動爭議問題，保護勞動者的合法權(quán)益。然而，很多人對于勞動仲裁是否需要律師存在疑問，那么，勞動仲裁是否需要律師呢？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當事人可以委托代理人進行仲裁，代理人應當具備法律職業(yè)資格或者經(jīng)過勞動行政部門認定的具有代理資格的組織。因此，勞動仲裁需要律師的問題并沒有明確規(guī)定，當事人可以自行進行仲裁，也可以委托代理人進行仲裁。

然而，雖然不是必須，但是建議當事人在進行勞動仲裁時尋找專業(yè)的律師代理。因為勞動仲裁的程序和規(guī)定比較繁瑣，需要律師具備相關的法律知識和經(jīng)驗，能夠為當事人提供專業(yè)的法律服務，確保當事人的合法權(quán)益得到保障。

總之，雖然勞動仲裁不是必須需要律師代理，但是建議當事人在進行勞動仲裁時尋找專業(yè)的律師代理，以確保自己的合法權(quán)益得到保障。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十七條。