解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，按照法定程序或者約定的程序終止勞動(dòng)合同的行為。那么，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，是否需要?jiǎng)趧?dòng)合同呢？
答案是需要的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。因此，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需要進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，再進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
總之，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需要出示勞動(dòng)合同，進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，按照法定程序或約定的程序進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條、第三十七條。
未從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生不具備簽訂勞動(dòng)合同的主要資格，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂三方就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議。即...
1、單位不出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。 2、為離職的員工出具解除勞...
小飯桌需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？需要。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)...
勞動(dòng)合同中約定年薪并不是法律強(qiáng)制要求的，但是在實(shí)際操作中可以根據(jù)需要進(jìn)行約定。根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》...
勞動(dòng)合同要求摁手印嗎？根據(jù)中國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同必須采用書面形式，但并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同要求摁手印。...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，它規(guī)定了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、...
勞動(dòng)合同乙方寫名字是必須的，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)...
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