離職申請(qǐng)書一般需要提前三十天，試用期是提前三天通知即可。那么離職申請(qǐng)書需提前多長(zhǎng)時(shí)間？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，法律事務(wù)困擾你？聯(lián)系我們，免費(fèi)問律師，了解法律風(fēng)險(xiǎn)，我們?yōu)槟闾峁I(yè)律師咨詢服務(wù)，零距離快速解決問題！

一、離職申請(qǐng)書需提前多長(zhǎng)時(shí)間

離職申請(qǐng)書需提前幾天，需要分兩種情況來定。具體如下：

1.如果勞動(dòng)者還處于試用期，只需要提前3天提出離職申請(qǐng)即可；

2.如果勞動(dòng)者是該公司的正式員工，那么通常需要提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)；

3.如果勞動(dòng)者的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，那么一般按照公司規(guī)定提出離職申請(qǐng)即可。

二、勞動(dòng)法離職多久可以走

勞動(dòng)法離職提前30天或者3天提出申請(qǐng)就可以走，提示，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定正式員工辭職需要30天，30天勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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