法助手職工可以獲得九個月的工資和一次性的就業(yè)補助金。如果治療期間工傷費用是符合工傷保險診療項目中的那么是可以從工傷保險基金中進行支付的，單位勞資部門有義務(wù)積極地協(xié)助員工辦理相應(yīng)的手續(xù)。
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員工在工地九級工傷賠償多少?
一次性給付本人九個月工資的傷殘補助金是本人九個月的工資。一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金;9級傷殘解決勞動關(guān)系可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標準、工傷保險藥品目錄的可從工傷保險基金中支付。
法律規(guī)定斷手指工傷怎么賠償?
法律規(guī)定斷手指工傷應(yīng)當是按照10級的傷害的賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應(yīng)的賠償。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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