很多時(shí)候我們會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無論我們是在購物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開法律知識的，我們應(yīng)該要學(xué)會運(yùn)用法律的武器來保護(hù)好自己的合法權(quán)益。如果您的生活正面臨著與能否與勞務(wù)人員約定違約責(zé)任,勞務(wù)合同糾紛怎么處理相關(guān)的問題而無法解決的話，那么可以從本文內(nèi)容中來尋找答案。

能否與勞務(wù)人員約定違約責(zé)任

勞務(wù)人員和用工一方協(xié)商一致的，可以在勞務(wù)合同中約定違約金，一方違約的，要按約定支付違約金?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；

約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

他人代簽的勞動合同是否有效

代簽的勞動合同是否有法律效力，要看具體的情況。

符合以下情形之一，代簽的勞動合同有效：

勞動合同可以拒絕補(bǔ)簽嗎

可以拒絕補(bǔ)簽勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。如果補(bǔ)簽勞動合同，對于維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利，關(guān)鍵是無法證明合同是補(bǔ)簽的單位在勞動者提請仲裁后，才與勞動者補(bǔ)簽合同，而且是補(bǔ)簽以前時(shí)間段的合同，公司疏忽沒簽合同，員工有權(quán)拒絕補(bǔ)簽，申請仲裁，并主張雙倍工資。

用人單位在法定審限內(nèi)未與勞動者簽訂勞動合同，但在勞動者提供勞動一段時(shí)間后又與勞動者補(bǔ)簽了合同，而且合同的期限也往往會將前段未簽合同期限予以覆蓋，即構(gòu)成所謂的“倒簽勞動合同”，而“倒簽勞動合同”與《勞動合同法》的立法本意相悖，不利于保護(hù)勞動者權(quán)益，是用人單位為規(guī)避二倍工資的借口，“倒簽勞動合同”應(yīng)付二倍工資。

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