隨著時(shí)代和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們可能會(huì)遇到很多各種各樣的法律問(wèn)題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí)。如果您目前正面臨著簽了三方協(xié)議后上一天班算違約嗎,三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么問(wèn)題沒(méi)辦法解決的話，那么可以通過(guò)本篇文章中整理的一些法律知識(shí)來(lái)找到答案。

簽了三方協(xié)議后上一天班算違約嗎

按照勞動(dòng)法規(guī)定辭職不算違約。與用人單位簽了三方協(xié)議，是可以辭職的，三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。也就是說(shuō)實(shí)習(xí)期滿之后，你若是不想繼續(xù)在該用人單位工作，可以隨時(shí)離開(kāi)。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

因死亡勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有嗎

在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，職工可以要求用人單位賠償或者工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。如果是符合工亡，就應(yīng)當(dāng)享受工亡相關(guān)待遇，獲得賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

簽了解除勞動(dòng)合同就不能再要求公司賠償嗎

并不是簽署了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議后就不能要求公司賠償，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，與用人單位協(xié)商一致的，用人單位要按規(guī)定經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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