1、申請人不具有主體資格。2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。等等。

勞動仲裁不受理范圍有哪些

(一)申請人不具有主體資格。

(二)申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。

(三)爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

1、勞動者請求用人單位繳納住房公積金的。

2、勞動者與用人單位因參加工作時間認定、出生年齡確認、工齡折算、特殊工種認定、退休審批、退休基本養(yǎng)老保險或者退休金待遇等發(fā)生的糾紛。

3、在校學生勤工儉學、參加生產(chǎn)性實習見習與所在單位發(fā)生的糾紛。

4、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)改制改革引發(fā)的職工下崗、經(jīng)濟補償金、下崗生活費、勞動關(guān)系確認、連續(xù)工作年限計算、整體拖欠工資及社會保險參保繳費等糾紛。

5、勞動者請求用人單位補辦人事檔案的。

6、勞動者僅請求用人單位與其簽訂書面勞動合同的。

7、其他依照法律和司法解釋的規(guī)定不屬于勞動爭議案件的。

(四)爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。

(五)仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。

(六)申請書及有關(guān)材料不符合要求。

勞動仲裁不受理的案件有哪些

(一)申請人不具有主體資格。

(二)申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。

(三)爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

1、勞動者請求用人單位繳納住房公積金的。

2、勞動者與用人單位因參加工作時間認定、出生年齡確認、工齡折算、特殊工種認定、退休審批、退休基本養(yǎng)老保險或者退休金待遇等發(fā)生的糾紛。

3、在校學生勤工儉學、參加生產(chǎn)性實習見習與所在單位發(fā)生的糾紛。

4、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)改制改革引發(fā)的職工下崗、經(jīng)濟補償金、下崗生活費、勞動關(guān)系確認、連續(xù)工作年限計算、整體拖欠工資及社會保險參保繳費等糾紛。

5、勞動者請求用人單位補辦人事檔案的。

6、勞動者僅請求用人單位與其簽訂書面勞動合同的。

7、其他依照法律和司法解釋的規(guī)定不屬于勞動爭議案件的。

(四)爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。

(五)仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。

(六)申請書及有關(guān)材料不符合要求。

收集什么證據(jù)申請勞動仲裁

1、 勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等;

2、 勞動者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等;

3、關(guān)于約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合同》、《員工手冊》等規(guī)章制度;

4、 勞動者工資發(fā)放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等;

5、 勞動者具體工作時間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等;

6、勞動者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。

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