如果職工工傷復(fù)發(fā)的話，可以先到附件的醫(yī)療及機(jī)構(gòu)進(jìn)行就診，并且在就診期間由用人單位以相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。一般職工工傷復(fù)發(fā)進(jìn)行就診，不能夠享受工傷醫(yī)療待遇。

本篇文章目錄一覽：

• 1、工傷職工工傷復(fù)發(fā)處理流程有什么
• 2、工傷復(fù)發(fā)期間工資怎么發(fā)?

工傷職工工傷復(fù)發(fā)處理流程有什么

職工工傷復(fù)發(fā)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。舊傷復(fù)發(fā)治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工舊傷復(fù)發(fā)治療期間非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療辦法處理。

職工舊傷復(fù)發(fā)治療到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。舊傷復(fù)發(fā)職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

舊傷復(fù)發(fā)職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的舊傷復(fù)發(fā)職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在用人單位負(fù)責(zé)。

工傷復(fù)發(fā)期間工資怎么發(fā)?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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