勞動仲裁能夠拿到錢嗎？這是許多勞動者在遭遇勞動爭議時關心的問題。答案是肯定的，勞動仲裁是一種有效的解決勞動爭議的方式，可以讓勞動者獲得應得的權益。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或者仲裁的一種方式。在勞動爭議仲裁程序中，勞動者可以通過提交證據(jù)、陳述事實、申請調(diào)解或仲裁等方式維護自己的權益。如果勞動仲裁委員會作出的調(diào)解或仲裁決定有利于勞動者，勞動者可以按照決定要求用人單位支付應得的工資、補償金等費用。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者在勞動爭議中享有平等的權利，可以通過勞動仲裁等方式維護自己的合法權益。如果用人單位違反了勞動法的規(guī)定，或者勞動者的權益受到侵害，勞動仲裁委員會可以根據(jù)事實和法律規(guī)定作出調(diào)解或仲裁決定。如果決定有利于勞動者，用人單位應當按照決定支付應得的工資、補償金等費用。如果用人單位不履行決定，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。