當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)了解一些法律知識(shí)，這樣在面對這些法律問題時(shí)我們就可以通過法律的方式來維權(quán)了。在本文內(nèi)容中我們對勞動(dòng)合同終止是怎么賠償進(jìn)行了解答，希望能解答您的問題。

勞動(dòng)合同終止是怎么賠償

勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)法》規(guī)定：

“用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！眲趧?dòng)部規(guī)定，對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。

勞動(dòng)合同由他人代簽有效嗎

代簽的勞動(dòng)合同是否有法律效力，要看具體的情況。

符合以下情形之一，代簽的勞動(dòng)合同有效：

本人勞動(dòng)合同不見了怎么辦

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)一般是一式二份，用人單位一份，勞動(dòng)都留存一份。員工的勞動(dòng)合同不見了，可以請求復(fù)制公司留存的合同文本，并加蓋公司的印章;如果公司向勞動(dòng)行政部門辦理了合同的備案手續(xù)的，員工還可以申請復(fù)制勞動(dòng)行政部門保存的合同文本，并蓋章。

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