在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人常常因?yàn)閷?duì)法律知識(shí)了解的很少，而導(dǎo)致自己沒有辦法去維護(hù)自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己息息相關(guān)的法律知識(shí)，本篇文章為您整理了一些關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議公司名稱變更還有效嗎,員工泄密需要承擔(dān)什么法律責(zé)任的法律知識(shí)，請(qǐng)閱讀文章詳細(xì)內(nèi)容了解。

競(jìng)業(yè)協(xié)議公司名稱變更還有效嗎

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效后，公司名稱變更的，不影響競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力，勞動(dòng)者要履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百三十二條【當(dāng)事人變化對(duì)合同履行的影響】合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。

醉駕被拘役是否要開除員工

根據(jù)勞動(dòng)合同法，醉酒駕駛涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除，也要符合《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)條款。如果強(qiáng)制解除，就屬于違法解除，后果還是很嚴(yán)重的。

勞動(dòng)合同書不見了怎么處理

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)一般是一式二份，用人單位一份，勞動(dòng)都留存一份。員工的勞動(dòng)合同不見了，可以請(qǐng)求復(fù)制公司留存的合同文本，并加蓋公司的印章;如果公司向勞動(dòng)行政部門辦理了合同的備案手續(xù)的，員工還可以申請(qǐng)復(fù)制勞動(dòng)行政部門保存的合同文本，并蓋章。

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