法助手無論我們是在工作、學習還是生活中，我們都可能會遇到各種法律方面的問題，所以我們平常就需要多了解一些法律知識，這樣在遇到了法律問題時，就能夠很好的去處理去維護自己的合法權益了。本篇內(nèi)容中整理了一些與怎么證明勞務合同關系,勞務關系死亡賠償標準是什么相關的法律知識，希望能對您有幫助。
本篇文章目錄一覽：
怎么證明勞務合同關系
勞務關系的認定情形：
一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
二是用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
三是勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
四是考勤記錄；
四是其他勞動者的證言等。其中，一、
三、四項的有關憑證，由用人單位負舉證責任?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鍡l依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
施工中被墜落物致傷如何賠償
施工過程中被墜落物造成傷害的，如果建立勞動關系，可以申請工傷認定，按工傷保險條例規(guī)定賠償。如果不屬于工傷的，由接受勞務一方負責賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個人勞務關系中的侵權責任】個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
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