十級傷殘工傷賠償標準主要包括：

1、一次性傷殘補助金：為7個月的本人工資。本人工資指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。若工資高于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的300%，則按300%計算;若低于60%，則按60%計算。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：具體標準由各省市根據(jù)《工傷保險條例》制定。一般而言，勞動關(guān)系終止或解除時，由工傷保險基金支付醫(yī)療補助金，用人單位支付就業(yè)補助金。

3、醫(yī)療費：包括住院、康復(fù)訓(xùn)練及工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用，實報實銷，符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

4、住院伙食補助費、交通、食宿費：按地方規(guī)定標準計算，其中住院伙食補助費按住院天數(shù)計算，交通和食宿費根據(jù)實際發(fā)生情況確定。

5、輔助器具費用：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，可安裝假肢、矯形器等輔助器具，費用參照地方標準。

6、停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況可延長。

7、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。