勞動(dòng)工傷賠償是依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

賠償過(guò)程一般包括以下幾個(gè)步驟：

1. 工傷認(rèn)定：需對(duì)事故進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)是否屬于工傷范疇。這通常由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

2. 傷殘鑒定：如認(rèn)定為工傷，還需進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，以確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級(jí)越高，賠償金額相應(yīng)增加。

3. 賠償項(xiàng)目：工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

4. 賠償計(jì)算：各項(xiàng)賠償金額根據(jù)具體規(guī)定計(jì)算，如醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額確定，一次性傷殘補(bǔ)助金按傷殘等級(jí)和職工工資計(jì)算。

5. 支付主體：已參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加的，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

6. 法律途徑：如用人單位拒絕支付或協(xié)商不成，職工可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑維護(hù)自身權(quán)益。

總之，勞動(dòng)工傷賠償是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，需要依法依規(guī)進(jìn)行，確保受傷職工得到及時(shí)、合理的賠償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。