勞動仲裁可以委托他人代辦，但需滿足法定條件并遵循相應程序。

在勞動仲裁過程中，當事人因故不能親自參加仲裁活動的，可以委托代理人參與。

委托代理人需提交授權(quán)委托書，明確委托事項和權(quán)限。授權(quán)委托書應載明委托人和受托人的基本信息、委托事項、權(quán)限及期限，并由委托人簽名或蓋章。

若委托人為勞動者，還需提交身份證明復印件;若為組織，則需提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件、法定代表人身份證明及授權(quán)委托書。

選擇代理人時，建議考慮其是否具備法律知識及仲裁經(jīng)驗，以確保合法權(quán)益得到有效維護。同時，注意代理人的權(quán)限范圍，避免不必要的糾紛。

總之，勞動仲裁的代辦是可行的，但需嚴格遵循法律法規(guī)和仲裁機構(gòu)的程序要求。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條

發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

第二十四條

當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權(quán)限。

第二十五條

喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動;無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。