勞動工傷認(rèn)定程序主要包括申請、受理、調(diào)查核實及決定四個步驟。

1、申請：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若用人單位未申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)直接向社會保險行政部門申請。

2、受理：社會保險行政部門收到申請后，15日內(nèi)審核材料完整性，并作出受理或不予受理的決定。材料不完整的，一次性告知補正。

3、調(diào)查核實：受理后，根據(jù)需要對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、醫(yī)療機構(gòu)等應(yīng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷有專門規(guī)定，依法取得職業(yè)病診斷證明的，不再調(diào)查核實。

4、決定：社會保險行政部門在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》。事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)在15日內(nèi)作出決定。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。