勞動工傷賠償?shù)幕玖鞒贪ㄈ齻€主要環(huán)節(jié)：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷賠償。

工傷賠償?shù)木唧w步驟詳細(xì)如下：

1、工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。若用人單位未申請，工傷職工可在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請。提交材料包括單位執(zhí)照、勞動合同、醫(yī)院診斷證明、身份證明及事故報告等。行政部門將在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

2、勞動能力鑒定：工傷認(rèn)定后，由用人單位或工傷職工向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請，提交工傷認(rèn)定決定、身份證明等材料。鑒定委員會將在60日內(nèi)(可延長30日)作出鑒定結(jié)論，明確傷殘等級。對鑒定結(jié)論不服的，可在15日內(nèi)申請?jiān)俅舞b定。

3、工傷賠償：根據(jù)傷殘等級，工傷職工可享受包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工資福利等在內(nèi)的工傷保險待遇。若被鑒定為一級至四級傷殘，將保留勞動關(guān)系并享受一次性傷殘補(bǔ)助金及按月傷殘津貼;五級至十級傷殘的，除享受一次性傷殘補(bǔ)助金外，勞動合同期滿終止或職工提出解除合同的，還可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以上流程需嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保工傷職工的合法權(quán)益得到有效保障。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。