法助手如果您在工作中遭受了不公正待遇或者遭受了違法行為，那么您可以通過勞動(dòng)仲裁來解決這個(gè)問題。
首先，您需要填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表。在申請(qǐng)表上，您需要提供以下信息：
個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等； 申請(qǐng)人的聯(lián)系方式，包括電話號(hào)碼、電子郵件地址等； 被申請(qǐng)人的基本信息，包括名稱、地址等； 糾紛的基本情況，包括糾紛的事實(shí)、證據(jù)等； 申請(qǐng)的請(qǐng)求，包括要求給予的補(bǔ)償、賠償?shù)取?填寫申請(qǐng)表的過程中，您需要注意以下幾點(diǎn)：
填寫時(shí)要認(rèn)真仔細(xì)，確保信息的準(zhǔn)確性； 填寫時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，不要出現(xiàn)冗長(zhǎng)的敘述； 填寫時(shí)要注意格式，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、漏字等錯(cuò)誤。在填寫完申請(qǐng)表之后，您需要將申請(qǐng)表提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)在收到申請(qǐng)之后進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解不成，將會(huì)進(jìn)行仲裁。
以下是一些相關(guān)的法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
