若工人在工地受傷而公司不申請工傷，工人可自行向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，并保留好相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。

1. 了解權(quán)益：工人應(yīng)明確自己在工作期間受傷屬于工傷范疇，公司有義務(wù)協(xié)助申請工傷認(rèn)定。

2. 收集證據(jù)：及時(shí)收集醫(yī)療證明、事故現(xiàn)場照片、工友證言、工作記錄等證據(jù)，這些在后續(xù)申請和維權(quán)中至關(guān)重要。

3. 自行申請：在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，工人可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4. 法律援助：若申請過程中遇到困難，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T或聘請律師，了解詳細(xì)法律程序和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5. 集體行動：若多名工人遭遇相同情況，可聯(lián)合申請，增強(qiáng)談判力量，引起社會關(guān)注。

通過以上步驟，工人可以有效應(yīng)對公司不申請工傷的情況，確保自己的合法權(quán)益得到保障。在整個過程中，保持冷靜和理性，避免采取過激行為。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。