工傷認(rèn)定后，一般情況下應(yīng)在傷情相對穩(wěn)定后進行工傷鑒定，以確保鑒定的準(zhǔn)確性和有效性。

工傷鑒定需要評估勞動者的傷殘程度、勞動能力的喪失程度等，而傷情的不穩(wěn)定可能會影響到鑒定的結(jié)果。

具體的工傷鑒定時限并沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定，可能因地區(qū)、政策等因素而有所不同。

勞動者在受傷后也應(yīng)積極保存相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故報告等，以便在工傷鑒定時提供有力支持。

建議在工傷認(rèn)定后，及時咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或法律專業(yè)人士，了解具體的工傷鑒定時限和流程。

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。