上班路上發(fā)生交通事故有可能算工傷。員工在上班途中遭遇車禍，若符合法定條件，可認(rèn)定為工傷。

員工在上班途中遭遇車禍，是否構(gòu)成工傷，需根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行判斷。

通常，員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工需證明自己在事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，且事故發(fā)生在合理的上下班路線上。

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，員工應(yīng)提供交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、醫(yī)院出具的診斷證明等材料。

經(jīng)工傷認(rèn)定部門審核后，若符合工傷認(rèn)定條件，員工將享受工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。