在工傷處理流程中，通常是先進行工傷認定，然后再進行工傷等級鑒定。

工傷認定是指由勞動保障行政部門或社會保險行政部門對勞動者所受傷害是否屬于工傷進行確認的過程。工傷認定的目的是明確勞動者所受傷害的性質(zhì)，以便后續(xù)進行相應(yīng)的工傷待遇支付和工傷醫(yī)療等安排。

在工傷認定完成后，如果勞動者的傷害被認定為工傷，接下來就需要進行工傷等級鑒定。工傷等級鑒定是由勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的傷殘情況，按照國家規(guī)定的標準，對工傷傷殘程度進行等級評定的過程。工傷等級鑒定的結(jié)果將直接影響勞動者能夠享受的工傷待遇水平。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。