公司未為員工繳納工傷保險，員工發(fā)生工傷時，公司需承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費用、工傷津貼、傷殘補助金等。

當(dāng)公司未依法為員工繳納工傷保險時，員工在工作中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病時，公司需按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。這包括但不限于：醫(yī)療費用、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。

員工有權(quán)要求公司履行賠償責(zé)任，如公司拒絕或無法履行，員工可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時，公司未繳納工傷保險還可能面臨行政處罰。

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;

逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。