職業(yè)病被診斷后，應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求辦理相關(guān)手續(xù)，以保障自身合法權(quán)益。

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在職業(yè)病被診斷后，及時(shí)向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需準(zhǔn)備好診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等相關(guān)材料。

2. 配合調(diào)查核實(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可能會(huì)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在此期間，應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)的工作，如實(shí)提供有關(guān)情況和證據(jù)。

3. 等待認(rèn)定結(jié)論：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4. 勞動(dòng)能力鑒定：如果被認(rèn)定為工傷，病情穩(wěn)定后，存在勞動(dòng)功能障礙或生活自理障礙的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

5. 確定賠償待遇：根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果，確定應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

6. 與用人單位協(xié)商或申請(qǐng)仲裁：如用人單位未依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，可先與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7. 法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，必要時(shí)可咨詢律師。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。