職業(yè)病被診斷后,應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求辦理相關(guān)手續(xù),以保障自身合法權(quán)益。
1. 申請工傷認(rèn)定:在職業(yè)病被診斷后,及時(shí)向用人單位所在地的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。需準(zhǔn)備好診斷證明、勞動關(guān)系證明等相關(guān)材料。
2. 配合調(diào)查核實(shí):社會保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請后,可能會對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在此期間,應(yīng)積極配合相關(guān)部門的工作,如實(shí)提供有關(guān)情況和證據(jù)。
3. 等待認(rèn)定結(jié)論:社會保險(xiǎn)行政部門會在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4. 勞動能力鑒定:如果被認(rèn)定為工傷,病情穩(wěn)定后,存在勞動功能障礙或生活自理障礙的,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
5. 確定賠償待遇:根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果,確定應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
6. 與用人單位協(xié)商或申請仲裁:如用人單位未依法支付工傷保險(xiǎn)待遇,可先與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
7. 法律訴訟:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,必要時(shí)可咨詢律師。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。