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勞動合同順延和續(xù)簽區(qū)別在哪

黃志敏 律師
黃志敏 律師

福建格中律師事務所

擅長:婚姻家事, 刑事案件, 合同糾紛,

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勞動合同的順延與續(xù)簽存在顯著差異,主要體現(xiàn)在以下方面:

1. 性質(zhì):順延具有法定性,基于特定情形,依法律規(guī)定延長原合同期限,如女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期,勞動合同期滿自動順延,非雙方協(xié)商結(jié)果。續(xù)簽是原合同期滿后,雙方平等自愿協(xié)商一致,重新簽訂新勞動合同。

2. 期限確定方式:順延的期限由特定法定情形決定,延續(xù)時間固定,不以雙方意志為轉(zhuǎn)移。續(xù)簽的期限雙方協(xié)商,可固定期限(如一年、三年等),也可是無固定期限。

3. 法律后果:順延期間,除期限延長,原合同其他條款基本不變。續(xù)簽時,雙方會重新協(xié)商工資待遇、工作內(nèi)容、工作地點等條款,新合同條款與原合同可能不同。

4. 程序:勞動合同順延無需特別手續(xù),出現(xiàn)法定情形自動順延。續(xù)簽則需雙方協(xié)商,簽訂新書面合同,并按規(guī)定辦理備案手續(xù)。

綜上所述,勞動合同的順延和續(xù)簽雖都涉及合同期限處理,但在性質(zhì)、期限確定、法律后果和程序上差異明顯。用人單位和勞動者需明晰這些區(qū)別,以維護自身合法權(quán)益。

勞動合同順延和續(xù)簽區(qū)別在哪(0)

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條

有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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