工傷賠償是一項重要的保障制度，旨在保護勞動者的合法權(quán)益。那么，續(xù)簽合同會對工傷賠償產(chǎn)生影響嗎？本文將對此問題進行詳細解答。

一、續(xù)簽合同會影響工傷賠償嗎

續(xù)簽合同一般不會影響工傷賠償。工傷賠償?shù)恼J定條件是：

勞動者因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病；

用人單位依法為勞動者繳納工傷保險；

勞動者按時提出工傷認定申請。

續(xù)簽合同不會改變勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，也不會改變勞動者享受工傷保險的權(quán)利。如果勞動者在續(xù)簽合同后發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，依然可以依法申請工傷認定和賠償。

二、續(xù)簽合同后發(fā)生工傷，是否需要重新認定工傷

續(xù)簽合同后發(fā)生工傷，一般不需要重新認定工傷。因為工傷認定主要是為了確定勞動者是否因工作原因受到傷害或患職業(yè)病，以及用人單位是否負有賠償責任。續(xù)簽合同后，勞動者的受傷原因和用人單位的賠償責任并不會改變，因此無需重新認定工傷。

三、續(xù)簽合同后發(fā)生工傷，賠償標準如何確定

續(xù)簽合同后發(fā)生工傷，賠償標準按照續(xù)簽合同時的工資標準進行確定。工傷賠償標準包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費、交通費、伙食補助費等。其中，醫(yī)療費用和誤工費的賠償標準與工資收入水平直接掛鉤。續(xù)簽合同后，工資收入發(fā)生變化，則工傷賠償標準也會相應調(diào)整。

續(xù)簽合同一般不會影響工傷賠償。勞動者在續(xù)簽合同后發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，依然可以依法申請工傷認定和賠償。續(xù)簽合同后發(fā)生工傷，一般不需要重新認定工傷。賠償標準按照續(xù)簽合同時的工資標準進行確定。

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