在工作中不幸遭受工傷，除了應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇外，職工還可以主張工傷賠償。工傷賠償并非沒有時(shí)間限制，法律對(duì)此有明確的規(guī)定。

一、索要工傷賠償有期限嗎

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)案件若干問題的解釋》第七條等法規(guī)規(guī)定，職工在事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷情況，并依照《工傷認(rèn)定辦法》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 自工傷認(rèn)定之日起1年內(nèi)，職工或其近親屬可以向用人單位或者勞動(dòng)保障行政部門提出索要工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)。

二、職工因工傷造成死亡索要工傷賠償?shù)钠谙?/h2>

職工因工傷造成死亡的，其近親屬可以 自職工死亡之日起1年內(nèi)，向用人單位或者勞動(dòng)保障行政部門提出索要工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)。

三、職工因工傷造成職業(yè)病索要工傷賠償?shù)钠谙?/h2>

職工因工作時(shí)接觸職業(yè)病危害因素而引起職業(yè)病的，在 診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位或者勞動(dòng)保障行政部門提出索要工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)。

索要工傷賠償是有期限的，職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)注意及時(shí)提出申請(qǐng)，以保障自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。