在我國(guó)，工傷賠償具有強(qiáng)制性，用人單位有依法向工傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)。簽了工傷賠償款不賠錢屬于違法行為。

一、簽了工傷賠償款不賠錢合法嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)對(duì)工傷認(rèn)定作出決定。

用人單位在收到工傷認(rèn)定書后，應(yīng)當(dāng)自收到之日起10日內(nèi)向工傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位未按時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇，工傷職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

二、用人單位拒不支付工傷賠償金有哪些法律責(zé)任？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定，用人單位不按照本法規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第九十一條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期支付；逾期仍不支付的，處欠付數(shù)額50%以上3倍以下的罰款。

用人單位拒不支付工傷賠償金還可能構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪，依法會(huì)被追究刑事責(zé)任。

三、工傷職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

工傷職工如果發(fā)現(xiàn)用人單位未按時(shí)足額支付工傷保險(xiǎn)待遇，可以采取以下措施：

向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)支付工傷保險(xiǎn)待遇、賠償損失等法律責(zé)任。

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