農(nóng)民工沒交社保遭遇工傷，可通過與用人單位協(xié)商、申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁等途徑來維護(hù)自身權(quán)益。

1. 保留相關(guān)證據(jù)：如事故現(xiàn)場的照片、工友的證言、醫(yī)療記錄、診斷證明等。

2. 與用人單位協(xié)商：及時(shí)與用人單位溝通，說明工傷情況，嘗試協(xié)商解決工傷賠償問題。用人單位可能會(huì)承擔(dān)部分或全部賠償責(zé)任。

3. 申請工傷認(rèn)定：申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)間限制，一般為事故發(fā)生之日起的1年內(nèi)。

4. 勞動(dòng)能力鑒定：在工傷認(rèn)定成功后，可能需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)，這將作為計(jì)算賠償金額的重要依據(jù)。

5. 尋求法律援助：如果自身法律知識(shí)有限或經(jīng)濟(jì)困難，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)申請法律援助，獲取專業(yè)律師的幫助。

6. 勞動(dòng)仲裁：若用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)果或賠償金額有異議，雙方無法協(xié)商解決，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

7. 法院訴訟：對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，農(nóng)民工在沒交社保的情況下遭遇工傷，不要慌張和放棄，要積極采取合法手段維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，用人單位也有責(zé)任保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。