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法律知識最新發(fā)布

離婚案件的開庭時間有多長?

沒有固定的時間,需要根據(jù)案件的情況來確定。但是,法律規(guī)定了審判時間。如果走簡易程序,三個月內(nèi)審結,如果走普通程序,六個月...

什么情況下離婚不用分割財產(chǎn)(在什么情況下離婚不會分割財產(chǎn))

1.離婚夫妻沒有共同財產(chǎn)可分;2.夫妻雙方已約定各自名下的財產(chǎn)歸各自所有的,離婚時不分割為共同財產(chǎn)。夫妻關系存續(xù)期間,只...

生育金是夫妻共同財產(chǎn)(生育金是女方的還是夫妻共同財產(chǎn))

夫妻生育津貼是共同財產(chǎn),夫妻共同財產(chǎn)包括雙方的工資和獎金。因生產(chǎn)經(jīng)營所得、知識產(chǎn)權所得、繼承或贈與所得的財產(chǎn),雙方有權平...

離婚5年發(fā)現(xiàn)隱瞞財產(chǎn)還能起訴嗎(離婚后發(fā)現(xiàn)前夫隱瞞財產(chǎn)能起訴嗎)

離婚五年后,可以再次起訴,但此時已經(jīng)超過了法律規(guī)定的兩年訴訟時效,所以起訴方失去了勝訴的權利,只有在訴訟中起訴的權利。被...

如何經(jīng)人社局批準單位進行辭退(生病不能工作用人單位可以辭退嗎)

拒不參保的用人單位無權辭退,但如果勞動者拒不參加社保,且有違法違紀、嚴重失職、營私舞弊等行為的。用人單位有權辭退勞動者,...

與公司簽勞動合同違約怎么賠償(簽訂勞動合同公司違約怎么賠償)

公司違反勞動合同的,應當根據(jù)勞動者的工作年限和基本工資水平確定賠償金額。如果在勞動合同中約定了違約金的計算標準,那么用人...

勞動合同法規(guī)定什么情況下辭退(勞動合同期限內(nèi)辭退員工怎么辦)

合同解除勞動者的法定解除情形包括試用期內(nèi)證明勞動者不符合用人單位條件、勞動者嚴重違反用人單位紀律或者規(guī)章制度、勞動者嚴重...

在哪兒可以申請勞動仲裁(在哪里可以申請勞動仲裁)

勞動爭議發(fā)生后,當事人應當在法律規(guī)定的期限內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。要求仲裁的當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起6...

試用期沒滿辭職工資怎么結算(試用期內(nèi)辭職工資是怎么結算的)

試用期辭職工資一般按照公司簽訂的合同計算。如果公司拒不支付合同,工人需要去當?shù)貏趧泳诌M行勞動仲裁。而且如果你滿一個月不工...

廣州臨時工工資低于最低工資標準(廣州市臨時工最低工資標準)

廣州白云臨時工最低工資標準為:每小時不低于18元。工資分配應遵循按勞分配和同工同酬的原則。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步...

經(jīng)濟仲裁的期限有多長,訴訟時效有多長?

申請經(jīng)濟仲裁的期限為三年,適用民事案件的訴訟時效。仲裁庭收到仲裁決定后,應當作出裁決,并在六個月內(nèi)出具裁決書。對于經(jīng)濟仲...

公司侵犯人格權可以仲裁么(侵犯人格權可以仲裁嗎)

侵犯人格權可以仲裁。在我國民事仲裁法規(guī)的限制性規(guī)定中,此時規(guī)定了不得仲裁的案件類型。一般來說,凡是涉及身份關系的案件都不...

勞動仲裁流程對公司有哪些影響(勞動仲裁程序?qū)镜挠绊?

勞動仲裁程序約束公司督促其履行義務。發(fā)生勞動爭議,如果雙方協(xié)商不成,采取仲裁也是合理的方式,是維護自己的合法權益,不必過...

被迫辭職勞動仲裁要幾樣證明(勞動仲裁員工急辭職規(guī)定)

勞動仲裁的程序是,勞動者或用人單位提交仲裁申請及相關證據(jù)材料,仲裁委員會在收到仲裁申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁申...

員工如何打勞動仲裁(員工如何打贏勞動仲裁)

(1)在仲裁期限內(nèi)。勞動仲裁時效期間為一年,自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。(2)收集存在勞動關系和你主...

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