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勞動合同到期自動順延有哪些情形(勞動合同順延期限的情形有哪些)
1.接觸職業(yè)危害的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.在本單位患職業(yè)病或者因...
勞動合同順延期限的情形有什么(勞動合同期滿符合順延的法定情形)
1.接觸職業(yè)危害的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.在本單位患職業(yè)病或者因...
勞動合同變更的條件包括哪些內(nèi)容(勞動合同變更的條件有哪些)
1.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動合同的；2.因自然災(zāi)害或...
取保候?qū)弳挝豢梢越獬齽趧雨P(guān)系嗎(取保候?qū)徆灸芙獬齽趧雨P(guān)系嗎)
勞動者取保候?qū)徠陂g，用人單位不能與勞動者解除勞動合同/勞動關(guān)系，犯罪嫌疑人未經(jīng)人民法院定罪的，不能認(rèn)定為犯罪，也不能追究...
企業(yè)辭退補償金是否需要納稅(企業(yè)辭退員工補償是否納稅)
企業(yè)辭退員工的補償金是要納稅的，實際納稅額需要按照實際工資計算。如果是一次性補償，超過當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY3倍的部分，單位...
女員工試用期內(nèi)懷孕是否可以辭退(試用期內(nèi)女員工懷孕了可否辭退)
在試用期內(nèi)，如果有正當(dāng)理由懷孕，女性雇員可以被解雇。如果她在試用期內(nèi)達(dá)不到用人單位的要求，可以與勞動者解除勞動合同。但是...
分公司能簽署勞動合同嗎(分公司能不能簽訂勞動合同)
1.分公司依法登記注冊并取得營業(yè)執(zhí)照的，有工作權(quán)。作為“用人單位”，可以直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司未依法登記注...
哪些條件可以辦理提前退休(具備哪些條件可以申請?zhí)崆巴诵?
特殊工種申請?zhí)崆巴诵?，符合下列條件：1。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達(dá)到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年；2.申請從事...
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系(沒有簽勞動合同怎么證明雇傭關(guān)系)
證明勞動關(guān)系需要以下證據(jù)：1。應(yīng)聘登記表、就業(yè)登記表、就業(yè)通知、面試通知短信等。2.工作服、門禁卡、牌子、工作證、技術(shù)證...
補償金和賠償金能同時主張嗎(勞動補償金和賠償金能同時主張嗎)
勞動者不能同時主張經(jīng)濟補償和賠償金。用人單位違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金，屬于法律責(zé)任和處罰手段；但依法解除合同但符合...
非全日制用工保潔協(xié)議范本的格式(保潔非全日制用工協(xié)議)
保潔員需要簽訂兼職聘用協(xié)議。非全日制用工又稱鐘點工，需要按照勞動者的工作時間來結(jié)算工資。非全日制從業(yè)人員每日工作時間不得...
用人單位單方違約解除勞動合同(用人單位違約解除勞動合同怎么辦)
勞動者應(yīng)到單位所在地勞動行政部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果這種方法解決不了問題，他們還可以去仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。終...
判處拘役可以解除勞動關(guān)系嗎(被判處拘役必須解除勞動合同嗎)
罪犯被判處拘役后，有勞動義務(wù)，會被所在的看守所強制勞動。但與被判處有期徒刑、無期徒刑的罪犯不同，被判處拘役的罪犯參加看守...
