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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序是什么(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般流程是什么)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程首先需要申請(qǐng)人向仲裁部門提出申請(qǐng)，然后仲裁部門會(huì)根據(jù)具體情況決定是否受理。如果判決被接受，將通知被告做準(zhǔn)...
公司辭退后社保還有用嗎(辭退員工后還需要交社保嗎)
被辭退后沒(méi)有社保，用人單位也沒(méi)有義務(wù)為被辭退的員工繳納社保。但用人單位應(yīng)在辭退員工后15日內(nèi)為員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工...
單位辭退員工仲裁時(shí)效多少天(單位辭退員工的勞動(dòng)仲裁時(shí)效)
勞動(dòng)關(guān)系中辭退爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為一年。如果員工入職半年后被公司非法辭退，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，員工申請(qǐng)仲裁...
職工工傷后企業(yè)可以辭退嗎(2020年工傷可以辭退員工嗎)
與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定的傷殘等級(jí)區(qū)別對(duì)待。1.屬于一至四級(jí)的，用人單位不能與勞...
勞動(dòng)合同變更的條件包括哪些內(nèi)容(勞動(dòng)合同的變更包括哪些條件)
1.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的；2.因自然災(zāi)害或...
勞動(dòng)合同法的違約金是怎么定的(勞動(dòng)合同法違約金是怎么規(guī)定的)
員工只有在違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制約定的情況下，才需要支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定的只有這三種情況，其他情況...
勞動(dòng)仲裁與訴訟程序有什么區(qū)別(勞動(dòng)仲裁與訴訟程序是什么)
勞動(dòng)仲裁和訴訟程序是提出申請(qǐng)，然后有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行一定程度的審查，做出受理決定，最后做出處理。當(dāng)然，如果是仲裁程序，應(yīng)該提交...
簽訂勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)(勞動(dòng)合同簽訂試用期最長(zhǎng)幾個(gè)月)
勞動(dòng)者試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月，具體試用期與簽訂勞動(dòng)合同的期限有關(guān)。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，約定的試用期不能超過(guò)6個(gè)月...
勞動(dòng)合同到期員工還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
？勞動(dòng)合同期限屆滿，員工離職，可以支付也可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是單位提出不續(xù)簽的要求，或者是單位提出了要求但降低了相...
符合什么條件可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?要什么條件才可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?
特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，符合下列條件：1。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；2.申請(qǐng)從事...
曠工辭退員工需要提供什么(員工曠工公司辭退需要什么手續(xù))
根據(jù)實(shí)際情況，沒(méi)有法律。比如用人單位制定了規(guī)章制度，禁止員工曠工，如有曠工將被辭退。如果此時(shí)有任何曠工行為，員工曠工就是...
員工因病住院期間公司能否辭退(員工生病住院兩個(gè)月公司能辭退嗎)
公司不一定解雇生病住院的員工。如果員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，在醫(yī)療期內(nèi)，公司不能辭退員工。醫(yī)療期結(jié)束后，不能從事原工作，不服從單位安...
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序嗎(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟前置程序嗎)
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。需要注意的是，如果在我國(guó)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，此時(shí)，無(wú)論如何都要先啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁，因...
提前解除勞動(dòng)合同要交違約金嗎(提前解除勞動(dòng)合同要支付違約金嗎)
一般員工提前解除勞動(dòng)合同不需要支付違約金。勞動(dòng)合同不同于民事合同。但對(duì)于接受過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并繳納專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的員工，公司可...
申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菪枰稐l件(申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菪枰男l件)
特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，符合下列條件：1。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；2.申請(qǐng)從事...
