法律知識最新發(fā)布
公司辭退員工需要賠償多少錢(公司辭退正式員工需要賠償多少錢)
賠償在幾千到幾萬元之間，給予兩倍的經(jīng)濟補償作為補償就夠了。經(jīng)濟補償金按照職工在本單位的工作時間和本人月工資計算。勞動者在...
長春市綠園區(qū)勞動仲裁咨詢電話(長春市綠園區(qū)勞動仲裁電話多少啊)
長春市綠園區(qū)的勞動仲裁程序要求當事人準備好相關(guān)證據(jù)和材料以及一份申請服務，向勞動局申請。仲裁委員會決定受理的，可以書面通...
發(fā)生工傷以后公司可以辭退員工嗎(發(fā)生工傷和事故單位可以辭退嗎)
與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系，應當根據(jù)工傷勞動能力鑒定結(jié)果確定的傷殘等級區(qū)別對待。1.屬于一至四級的，用人單位不能與勞...
辭退20年的員工怎么處理(三年的員工被辭退怎么處理)
2007年辭退員工應該賠償，但前提必須是違法辭退，賠償按照經(jīng)濟補償金的兩倍計算。根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，經(jīng)濟補...
員工受工傷公司可以辭退嗎(2020年工傷可以辭退員工嗎)
與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系，應當根據(jù)工傷勞動能力鑒定結(jié)果確定的傷殘等級區(qū)別對待。1.屬于一至四級的，用人單位不能與勞...
公司解散辭退員工的流程(公司解散如何辭退員工)
首先，公司需要了解企業(yè)解散的背景信息，確定具體需求，梳理企業(yè)解散涉及的人員信息和對外關(guān)系，然后制定相關(guān)補償方案，對員工進...
試用期解除勞動關(guān)系有補償金嗎(試用期滿屆解除勞動關(guān)系有補償嗎)
因用人單位原因解除勞動合同的，可能會有經(jīng)濟補償，看用人單位以什么理由解除勞動合同。此時單位需要支付半個月工資作為經(jīng)濟補償...
勞動仲裁撤銷還可以再申請嗎(勞動仲裁有撤銷不成功的嗎)
勞動仲裁程序不應被撤銷，因為申請勞動仲裁是保護員工合法權(quán)益的重要手段。員工在工作場所就業(yè)期間，合法權(quán)益受到損害的，可以選...
能否同時主張經(jīng)濟補償金和賠償金(經(jīng)濟補償金和賠償金能否一并主張)
勞動者不能同時主張經(jīng)濟補償和賠償金。用人單位違法解除勞動合同應當支付賠償金，屬于法律責任和處罰手段；但依法解除合同但符合...
經(jīng)濟補償金是勞動報酬嗎(拖欠勞動報酬能要求經(jīng)濟補償金嗎)
這兩者是不同的。經(jīng)濟補償金是用人單位因辭退勞動者而支付的賠償金。按照員工在單位的工作時間計算。勞動者在單位工作的時間越長...
企業(yè)單位辭退員工如何賠償(企業(yè)辭退員工如何計算賠償)
應當按照經(jīng)濟補償金的一倍向員工支付賠償金，但經(jīng)濟補償金也不是固定的，主要看員工在用人單位的工作年限。工作年限每滿一年公司...
