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勞動監(jiān)察總隊的權力是否過大一直是一個備受關注的問題。在日常工作中，勞動監(jiān)察總隊可以對企業(yè)進行檢查，處罰違法行為，甚至可以...

勞動備案屬于行政部門嗎？勞動備案是指用人單位按照規(guī)定向勞動行政部門備案，主要是為了保護勞動者的合法權益。但是，很多人對于...

勞動合同中是否需要規(guī)定員工的子女是否需要上學呢？在勞動合同中，不需要專門規(guī)定員工的子女是否需要上學。因為根據《中華人民共...

勞動協(xié)商期間算曠工嗎？勞動者和用人單位在進行勞動協(xié)商時，可能需要一定的時間來達成協(xié)議。這個過程中，勞動者是否需要上班，是...

勞動仲裁要工商執(zhí)照嗎？這是很多人在勞動糾紛中常遇到的問題。下面我們來解答一下。首先，我們需要明確的是，勞動仲裁是指勞動爭...

勞動仲裁能提起反訴嗎？這是一個常見的問題，特別是在勞動爭議中，當一方提起仲裁時，另一方是否能夠提起反訴。本文將對此問題進...

勞動仲裁能夠拿到錢嗎？這是許多勞動者在遭遇勞動爭議時關心的問題。答案是肯定的，勞動仲裁是一種有效的解決勞動爭議的方式，可...

問題解答：勞動者在工作中受到工傷，應該由雇主承擔相應的責任，包括支付醫(yī)療費用、護理費用、交通費用、住宿費用、傷殘賠償金等...

勞務派遣是指勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將自己招募的勞動者派遣到用工單位從事勞動，用工單位向勞務派遣單位支付...

問題解答：勞動仲裁是指用于解決勞動爭議的一種法律程序，其程序相對復雜，需要遵循一定的法律規(guī)定。在中國，勞動仲裁的程序主要...