問(wèn)題解答： 勞動(dòng)仲裁是指用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，其程序相對(duì)復(fù)雜，需要遵循一定的法律規(guī)定。在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁的程序主要包括以下幾個(gè)步驟：申請(qǐng)仲裁、受理、調(diào)解、仲裁庭組成、開(kāi)庭審理、作出裁決、執(zhí)行等。 問(wèn)題解析： 1. 申請(qǐng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議一方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議的事實(shí)、理由和請(qǐng)求，并提供相關(guān)證據(jù)材料。 2. 受理：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理，并向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書(shū)。 3. 調(diào)解：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理之日起10日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。 4. 仲裁庭組成：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的性質(zhì)、復(fù)雜程度和當(dāng)事人意見(jiàn)等，組成合適的仲裁庭，進(jìn)行仲裁審理。 5. 開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在受理之日起60日內(nèi)進(jìn)行開(kāi)庭審理，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，并進(jìn)行質(zhì)證和調(diào)查。 6. 作出裁決：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭審理后15日內(nèi)作出裁決，并向當(dāng)事人發(fā)出裁決書(shū)。 7. 執(zhí)行：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在裁決書(shū)生效之日起15日內(nèi)履行裁決，如有不服，可以向人民法院提起訴訟。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等。