勞動(dòng)備案屬于行政部門嗎？

勞動(dòng)備案是指用人單位按照規(guī)定向勞動(dòng)行政部門備案，主要是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是，很多人對(duì)于勞動(dòng)備案的歸屬存在疑惑，認(rèn)為勞動(dòng)備案是屬于行政部門的事情。那么，勞動(dòng)備案到底屬于哪個(gè)部門呢？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告下列事項(xiàng)：（一）用工數(shù)；（二）勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的訂立、變更、解除情況；（三）工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；（四）勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)的情況；（五）用人單位發(fā)生重大變更的情況。

從法律規(guī)定來(lái)看，勞動(dòng)備案是屬于勞動(dòng)行政部門的職責(zé)范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除情況，這也就包括了勞動(dòng)備案的內(nèi)容。因此，勞動(dòng)備案是勞動(dòng)行政部門的職責(zé)之一，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)行政部門備案。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十六條